【博客來好書推薦】人力資源管理(第二版)

今天要介紹這本書:人力資源管理(第二版)

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商品訊息:

人力資源管理(第二版)內容描述:

本書作者從事人資工作四十餘載,總結其在職場上的工作實務經驗,體系完整,涵蓋了人力資源管理相關的關鍵領域知識與實務操作技巧,內容包括:人力資源管理緒論、人力資源量化管理、組織設計與人力規劃、工作設計與工作分析、員工招募與甄選、培訓管理、人力資源發展、績效管理、薪資制度、績效獎勵制度、員工福利制度、勞動法規與紀律管理、工作規則與勞動契約、勞資關係、勞動三法與爭議行為、離職管理共十六章,並提供可現學現用的圖、表、範例約二百種,是一部全面反映了新世紀人資管理在徵才、選才、育才、用才、留才方面,具有參考實用性很強的實務作業手冊,各章次並以劄記方式呈現作者多年來人資管理工作心得的感想,內容非常紮實精彩,保證受用無窮。

作者簡介

丁志達

兩岸人力資源管理實務專家與講師

資歷(顧問界)
中華企業管理發展中心首席顧問、精策管理顧問公司資深顧問、共好管理顧問集團資深顧問、鷹眼策略管理顧問公司資深顧問

資歷(企業界)
智捷科技〈新竹科學園區〉總經理特助,台灣國際標準電子、安達電子、敬業電子、環宇電子人資主管

榮譽職
國家人力創新獎評審.決審委員、勞委會主辦的調解員認證班講師暨口試委員、事業單位人力資源提升計畫專案(TTQS)輔導顧問、中華民國射箭協會第四屆及第五屆監事

授課專題
人力資源管理作業.非人力資源的人力資源管理.部門主管面談技巧.主管核心能力.人事管理制度規章設計.人力規劃與合理化.招聘與遴選.員工培訓與發展.績效管理與績效面談.目標管理與關鍵績效指標.薪酬規劃與管理.裁減資遣之作業.勞動法令解析與因應對策.大陸台商人力資源管理等實務系列課程

著作
《人力資源管理》(第二版)、《人力資源管理診斷》、《招募管理》、《培訓管理》、《績效管理》、《薪酬管理》、《勞資關係》、《裁員風暴》、《大陸台商人力資源管理》、《大陸勞動人事管理手冊》、《學會管理的36堂必修課》

聯絡方式
E-mail: ting1942@yahoo.com.tw

人力資源管理(第二版)簡述:

  • 出版社:揚智

    新功能介紹

  • 出版日期:2012/11/01
  • 語言:繁體中文

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